AED voor een productiebedrijf in de regio Eindhoven

De situatie

Een productiebedrijf in de regio Eindhoven nam contact op met een concrete vraag: is een AED verplicht voor een bedrijf met 35 medewerkers? De directeur had er iets over gelezen en wilde zekerheid voordat hij een beslissing nam.

Het antwoord is genuanceerd: een AED is in Nederland niet wettelijk verplicht voor bedrijven, maar de zorgplicht als werkgever wel. Dat betekent dat je als werkgever verplicht bent om adequate bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren, en een AED is daarin een logische en steeds vaker verwachte schakel.

De uitdaging

De productiehal was rommelig van omgeving: machines, stof, lawaai en medewerkers verspreid over twee verdiepingen. De BHV'ers waren aangewezen maar hadden geen ervaring met een AED. De directeur wilde een apparaat dat ook zonder training direct inzetbaar is.

• Productieomgeving met stof en temperatuurschommelingen
• Medewerkers verspreid over hal en kantoor op twee verdiepingen
• BHV'ers aanwezig maar zonder AED-ervaring
• Onduidelijkheid over wettelijke verplichtingen

Het advies

Na een korte inventarisatie adviseerde AEDwijzer één volautomatische AED, centraal opgehangen tussen de productiehal en het kantoor, op de plek waar de meeste doorloop is. Volautomatisch is altijd het advies van AEDwijzer: het apparaat neemt de beslissing over en dient de schok zelf toe, zonder dat de hulpverlener op een knop hoeft te drukken. Dat verlaagt de drempel en voorkomt twijfel op het moment dat elke seconde telt.

De directeur wilde een apparaat dat ook zonder training direct inzetbaar is, en dat klopt: elke AED is in de praktijk door iedere leek te bedienen. Toch adviseerde AEDwijzer nadrukkelijk om ook een reanimatietraining te volgen. Een AED zonder goede borstcompressies is namelijk maar half zo effectief. De directeur nam dit advies ter harte en organiseerde een training voor het hele team. Iedereen haalde het certificaat, inclusief de directeur zelf.

Vanwege de stoffige productieomgeving werd bewust gekozen voor een AED met een hoge IP-waarde. Een hoge IP-classificatie betekent dat het apparaat beschermd is tegen stof en vocht, wat in een productiehal essentieel is voor een betrouwbare werking op het moment dat het er écht toe doet.

De AED werd voorzien van een duidelijk zichtbare wandbeugel met signaleringsticker, zodat ook nieuwe medewerkers direct weten waar het apparaat hangt.

De uitvoering

AEDwijzer leverde de AED inclusief wandbeugel en signaleringsmateriaal. Daarnaast werd een serviceovereenkomst afgesloten zodat de onderdelen automatisch vervangen worden en de directeur niet zelf hoeft bij te houden wanneer batterijen of elektroden verlopen.

Wat kun je hiervan meenemen?

Een AED is in Nederland niet wettelijk verplicht, maar de zorgplicht als werkgever is dat wel. Een volautomatische AED op een centrale, zichtbare locatie is de meest concrete invulling van die plicht.

Een AED alleen is niet genoeg. De combinatie van een volautomatische AED én een reanimatietraining voor je medewerkers maakt het verschil in een echte noodsituatie. Dat hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn, zoals deze directeur bewees.